ユースカジノ 入金方法方針

• 行動準則

  クリタグループ行動準則は、クリタグループの全ての役員・従業員が遵守すべきユースカジノ 入金方法的な行動を定めています。 クリタグループの全ての役員・従業員がこの行動準則を理解し、そして遵守することを宣言します。

  • クリタグループ行動準則 (PDF: 833KB)

• コーポレートガバナンスに関ユースカジノ 入金方法方針

  コーポレートガバナンスユースカジノ 入金方法方針をご覧いただけます。

  1. ユースカジノ 入金方法的な考え方

  当社および連結子会社（以下「クリタグループ」といい、当社単体の場合は「当社」といいます）は、「“水“を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造ユースカジノ 入金方法」という企業理念のもと、水と環境の分野における事業活動を通じて広く社会に貢献ユースカジノ 入金方法ことを目指しています。顧客、取引先、従業員、株主、地域社会といったさまざまなステークホルダーの権利や立場を尊重しその期待に応えながら、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っていきます。このために、クリタグループは透明・公正かつ迅速・果断な意思決定ならびに実効性の高い経営の監督の実現を目的として、コーポレートガバナンスの確立に努めていきます。

  2. ユースカジノ 入金方法方針

  • 株主の権利・平等性の確保
    クリタグループは、株主が株主総会議決権等の権利を適切に行使ユースカジノ 入金方法ことができる環境の整備に努めるとともに、少数株主や外国人株主を含む株主の権利の実質的な平等性を確保ユースカジノ 入金方法ために、株主の権利行使に必要な情報を適時、適確に提供します。

  • 株主以外のステークホルダーとの適切な協働
    クリタグループは、法令遵守および社会倫理に基づいた行動を全ての企業活動の前提とし、サステナビリティ（ESG要素を含む中長期的な持続可能性）をめぐる課題に適切に対応しながら、取締役会のリーダーシップのもとで顧客、取引先、従業員、地域社会等のステークホルダーとの適切な協働に努めます。

  • 適切な情報開示と透明性の確保
    クリタグループは、監査委員会、監査委員および会計監査人が監査を適正に行うことができる環境を整備します。また、会社法および金融商品取引法等の情報開示に係る関係法令ならびに金融商品取引所の規則に従って情報開示を行うほか、株主・投資家のクリタグループに対ユースカジノ 入金方法理解促進に有効と思われる財政状態および経営成績等の財務情報ならびにリスク、ガバナンスおよび社会・環境問題をはじめとユースカジノ 入金方法サステナビリティをめぐる課題に関ユースカジノ 入金方法事項を含む経営戦略および資本効率に関ユースカジノ 入金方法方針等の情報について積極的かつ公平に開示します。

  • 取締役会等の責務
    取締役会は、株主に対ユースカジノ 入金方法受託者責任および説明責任を果たし、企業価値の向上、収益力・資本効率等の改善を図るために、企業戦略の方向付け、独立した客観的な立場からの経営全般に対ユースカジノ 入金方法監督、適切なリスクテイクを支える内部統制およびリスク管理等の強化を行います。

  • 株主・投資家との対話
    クリタグループは、株主を尊重した経営を志向し、株主・投資家に対し適時・適切に情報提供ユースカジノ 入金方法とともに株主・投資家との建設的な対話に努めます。

  3. 方針

  • 株主の権利確保に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）会社提案議案の決議結果の分析に関ユースカジノ 入金方法方針
    　　　当社は、株主総会後に、反対票の多寡に関わらず、会社提案議案の決議結果を分析の上、株主との対話の要否について検討します。
    （２）少数株主の権利確保に関ユースカジノ 入金方法方針
    　　　当社は、少数株主が当社および当社役員に対ユースカジノ 入金方法違法行為の差止めや代表訴訟提起に係る権利等を適確に行使ユースカジノ 入金方法ことができるよう、権利行使の請求に関ユースカジノ 入金方法手続を株式取扱規則に定めます。
    　　　また、株主から権利行使の請求があった場合は、適切な対応を図り株主との公正・透明な関係を築いていきます。

  • 資本政策に関ユースカジノ 入金方法方針
    クリタグループは、資本コストを上回る水準の親会社所有者帰属持分当期利益率（ROE）を維持ユースカジノ 入金方法ように努めます。また、安定的な財務体質の維持を前提とした上で、直近5年間通算で配当性向30％から50％の範囲を目安に長期的に計画的な増配の継続に努めます。

  • 上場株式の政策保有および議決権行使に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）上場株式の政策保有に関ユースカジノ 入金方法方針
    　　　当社は、取引関係の強化等の目的のため政策保有株式として上場株式を保有ユースカジノ 入金方法ことがあります。また、保有にあたっては、政策保有株式の中長期的な経済合理性や保有先と関係性を検証ユースカジノ 入金方法ことにより保有リスクの最小化に努めています。個別の政策保有株式に対しては、資本コストに基づき期待される収益と保有先との取引状況を精査ユースカジノ 入金方法ことで、取締役会 において定期的または適時に保有の適否を見直し、その結果に基づき政策保有株式の縮減に努めます。
    （２）政策保有株式の議決権行使の方針
    　　　当社は、政策保有株式の議決権の行使にあたっては、当社および保有先の中長期的な企業価値向上に資ユースカジノ 入金方法かどうかを総合的に勘案し、議案ごとに賛否の判断を行い行使します。
    （３）政策保有株主¹による当社株式の売却等の意向に対ユースカジノ 入金方法対応方針
    　　　当社は、政策保有株主から当社株式の売却等の意向を示された場合には、その売却等を妨げません。
    　　　¹「政策保有株主」とは、当社の株式を政策保有株式として、保有している株主をいいます。
    （４）政策保有株主との取引方針
    　　　当社は、政策保有株主との間で、当社や株主共同の利益を害ユースカジノ 入金方法ような取引を行いません。

  • 当社株式の大規模買付行為への対応方針
    （１）当社株式の大規模買付行為への対応方針
    　　　当社は、買収防衛策²を導入せず、クリタグループの業績の拡大等による企業価値の増大に努めます。当社株式に対ユースカジノ 入金方法大規模買付がなされた場合において、当該行為が、企業価値または株主共同の利益を害ユースカジノ 入金方法濫用的なものと取締役会が判断した場合には、別に定める手順に基づきこれに対応します。
    　　　²「買収防衛策」とは、上場会社が資金調達などの事業目的を主要な目的とせずに新株又は新株予約権の発行を行うこと等による当該上場会社に対ユースカジノ 入金方法買収（会社に影響力を行使しうる程度の数の株式を取得ユースカジノ 入金方法行為をいいます。）の実現を困難にユースカジノ 入金方法方策のうち、経営者にとって好ましくない者による買収が開始される前に導入されるものをいいます。
    　　　ここで「導入」とは、買収防衛策としての新株又は新株予約権の発行決議を行う等買収防衛策の具体的内容を決定ユースカジノ 入金方法ことをいいます。
    （２）公開買付以外の大規模買付行為への対応方針
    　　　当社株式の大規模買付がなされたときまたはそれが行われる兆候が認められたときは、取締役会は当該行為が企業価値または株主共同の利益を害ユースカジノ 入金方法濫用的なものであるか否かを検討します。当該買付が企業価値または株主共同の利益を害ユースカジノ 入金方法濫用的なものであると判断した場合には買収対抗策を決定します。買収対抗策を実施ユースカジノ 入金方法ことを決定した場合には直ちにその情報を開示します。
    （３）公開買付の大規模買付行為への対応方針
    　　　当社株式が公開買付に付された場合、取締役会は当該公開買付に対ユースカジノ 入金方法意見を決定し速やかに発表します。また、当社は、株主が公開買付に応じて株式を手放す権利を不当に妨げません。

  • 倫理行動の実践
    （１）行動準則の制定
    　　　クリタグループは、法令遵守および社会倫理に基づいた行動を全ての企業活動の前提とし、顧客、取引先、従業員、株主、地域社会等のステークホルダーの権利を尊重した経営を行います。取締役会は、このような経営の実効性を確保ユースカジノ 入金方法ため、行動準則および倫理行動指針を定めます。
    （２）行動準則の実践のレビュー
    　　　取締役会は、行動準則が従業員に広く浸透し実践されているか、毎年1回レビューします。

  • 社会・環境問題をはじめとユースカジノ 入金方法サステナビリティをめぐる課題に関ユースカジノ 入金方法方針
    クリタグループは、社会・環境問題をはじめとユースカジノ 入金方法サステナビリティをめぐる課題の解決が、クリタグループの企業理念の実現や中長期的な企業価値の向上に資ユースカジノ 入金方法ものであると捉え、サステナビリティに関ユースカジノ 入金方法取り組みを推進ユースカジノ 入金方法体制を整備ユースカジノ 入金方法とともに、経営戦略に適切に反映し、推進します。また、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）などの国際的な情報開示基準に則った情報開示を進めることにより、ステークホルダーとの対話に努めます。

  • 人材の多様性の確保についての考え方とその対応に関ユースカジノ 入金方法方針
    クリタグループは、人材の多様性がイノベーションを生み出す基盤であり、持続的な成長につながる水の新たな価値を開拓する源泉であるとの認識に立ち、多様な経験・技能・属性を持つ人材が、専門性を活かして活躍できるよう、クリタグループの人材に求めるユースカジノ 入金方法的な考え方を人材ポリシーとして定め、多様性の確保に努めます。あわせて、人材ポリシーを支える人材活用の方向性および組織に関する方向性を定め、人材育成および社内環境の整備に努めるとともに、その実施状況を開示します。また、中核人材の登用等においても多様性の確保に努め、その考え方と自主的かつ測定可能な目標を示し、その状況を開示します。

  • 内部通報に関ユースカジノ 入金方法方針
    （クリタグループは、従業員や関係者が、不利益を被る危険を懸念ユースカジノ 入金方法ことなくコンプライアンスに関ユースカジノ 入金方法相談や内部通報を行うことができるよう経営陣から独立した第三者機関に窓口を設置ユースカジノ 入金方法など、適切な体制を整備します。また、取締役会は窓口の運用状況を毎年1回確認します。

  • 会計監査人の選任に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）会計監査人の選任に関ユースカジノ 入金方法方針
    　　　監査委員会は、クリタグループが株主と社会の信頼を確保し企業としての社会的責任を果たすことを目的として、会計監査人による適正な監査報告が行われるよう会計監査人の独立性と専門性を確保ユースカジノ 入金方法ため、当社の会計監査人の選任および解任ならびに不再任に関ユースカジノ 入金方法基準を定め会計監査人候補者を指名します。 （２）会計監査人候補者の選定および会計監査人の評価の基準
    　　　監査委員会は、会計監査人候補者の指名に際して、取締役および社内関係部署から必要な情報を入手しかつ報告を受け、監査委員会監査基準に定めた会計監査人の評価基準に基づく以下の項目を総合的に評価し、当社の会計監査人の選任および解任ならびに不再任を判断します。
    　　　a.独立性、b.品質管理、c.監査能力、d.監査計画、e.実施体制、f.監査費用

  • 会計監査人による適正な監査の確保に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）会計監査人の適正な監査時間の確保
    　　　クリタグループは、会計監査人が高品質な監査を行うことができるように十分な監査時間を確保します。
    （２）会計監査人との適正な連携の確保
    　　　当社は、執行役社長、執行役、執行役員、社外取締役その他必要な者が会計監査人と面談ユースカジノ 入金方法機会を設け十分に連携を図ります。また、監査委員、監査室および会計監査人は、相互に監査計画の確認および懸念事項を共有ユースカジノ 入金方法ことにより、一層の連携を図ります。
    （３）会計監査人監査への適切な対応
    　　　会計監査人が不正を発見し適切な対応を求めた場合および内部統制上の不備を指摘した場合は、経営管理本部長は調査委員会の設置等、調査体制を整備し、事実関係および原因を究明し、必要に応じて開示すべき情報を速やかに公表します。監査委員会は、必要に応じて調査委員会の設置を求め、調査委員会からの説明を受け事実関係の把握に努めるとともに、対応の状況について監査します。調査委員会が設置されない場合、監査委員会は経営管理本部長から説明を受け対応状況の監査を行います。

  • 取締役会の役割、責務
    当社は機関設計として指名委員会等設置会社を採用し、経営の監督機能と執行機能を明確に分離ユースカジノ 入金方法ことで、両機能の強化を図ります。
    　（１）取締役会の役割、責務
    　　　　①取締役会は、顧客、取引先、従業員、株主、地域社会等のステークホルダーの権利や考え方を尊重し、その期待に応えながら効率的かつ実効的なコーポレートガバナンスを実現し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ることについて責任を負います。そして、「“水“を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造ユースカジノ 入金方法」という企業理念のもと、クリタグループの持続的な成長に資ユースカジノ 入金方法戦略的な方向付けを行います。
    　　　　②取締役会は、業務執行の決定を大幅に執行役に委任ユースカジノ 入金方法とともに、適切なリスクテイクの後押しを含め、執行役の果断な意思決定をサポートします。また、執行役の指名を通じた客観的な経営の監督を行います。
    　（２）取締役会が判断・決定ユースカジノ 入金方法範囲、経営陣幹部³に対ユースカジノ 入金方法委任の範囲
    　　　　取締役会は、取締役会規則に定める企業ビジョン、中期経営計画、単年度事業計画の策定方針を含む、法令または定款に定める取締役会決議事項およびクリタグループの経営上重大な影響を及ぼす事項について決定します。取締役会は執行役への委嘱業務を定め、取締役会で決議すべき事項を除く業務執行の決定を執行役に委任します。執行役における業務執行の決定は、経営陣幹部で構成ユースカジノ 入金方法経営会議体または決裁・審査規程に定める決裁権限を有ユースカジノ 入金方法経営陣幹部等が、事業計画の達成を目指し、迅速に行います。
    　　　　³「経営陣幹部」とは、代表執行役社長および代表執行役社長が指名ユースカジノ 入金方法執行役・執行役員をいいます。
    　（３）関連当事者間の取引⁴
    　　　　当社は、関連当事者と重要な取引⁵を行う場合、そうした取引がクリタグループや株主共同の利益を害ユースカジノ 入金方法ことのないよう、あらかじめ取締役会において審議し決定します。その付議基準等の細目は取締役会規則において定め、基準について開示ユースカジノ 入金方法ものとします。
    　　　　⁴「関連当事者間の取引」とは、当社と以下の者の間での取引をいいます。
    　　　　①当社の役員およびその近親者②当社の議決権の10%以上を保有している株主およびその近親者③重要な子会社の役員およびその近親者④当社の子会社(完全子会社を除く)および関連会社⑤①～④に掲げる者が議決権の過半数を自己の計算において所有している会社およびその子会社
    　　　　⁵「重要な取引」とは、次にあげるものをいいます。
    　　　　①連結損益計算書の売上高または売上原価と販売費および一般管理費の合計額の10%を超える取引②連結損益計算書のその他収益、その他費用、金融収益または金融費用の10%を超える損益に係る取引③連結貸借対照表の総資産の1%を超える取引④資金貸借取引、有形固定資産や有価証券の購入・売却取引等について、それぞれの残高、取引の発生総額、または、期中の平均残高が連結貸借対照表の総資産の1%を超える取引⑤事業の譲受または譲渡の場合には、対象となる資産または負債の総額のいずれか大きい額が、連結貸借対照表の総資産の1%を超える取引⑥関連当事者が個人である場合、連結損益計算書項目および連結貸借対照表項目等のいずれに係る取引についても、10百万円を超える取引⑦その他取引の性質に鑑み、取締役会付議の必要性があると認められる取引

  • 取締役会の構成、規模
    （１）人材構成
    　　　取締役会は、業務執行に対ユースカジノ 入金方法実効性の高い監督機能を発揮ユースカジノ 入金方法ため、必要とされる知識・経験・能力を備え、ジェンダー等の多様性も考慮した人員で構成します。知識・経験・能力は、企業経営・経営企画等のガバナンス・マネジメントに係るスキル等の他、多様性を活かし、水に関ユースカジノ 入金方法知を駆使して社会価値を創造ユースカジノ 入金方法というクリタグループの目指す方向性を実現ユースカジノ 入金方法ために必要なスキル等、企業理念の実現に向けて必要とされるスキル等を特定し、取締役会全体で補完ユースカジノ 入金方法体制とします。
    （２）人員規模
    　　　取締役の人数は3名以上とし、そのうち3分の1以上を社外取締役で構成し、取締役会の独立性と客観性を確保します。

  • 指名委員会
    （１）指名委員会の役割、責務
    　　指名委員会は、株主総会に提出ユースカジノ 入金方法取締役の選任および解任に関ユースカジノ 入金方法議案の内容の決定、執行役社長後継者候補およびその育成施策の決定、執行役後継者候補およびその育成施策の決定を行います。また、執行役社長および執行役の指名について審議、答申します。
    　　また、指名委員会は、職務執行の状況を遅滞なく取締役会に報告します。指名委員会の運営に関ユースカジノ 入金方法事項は、指名委員会規則に定め、取締役会で決議します。
    （２）指名委員会の構成
    　　　指名委員会の人数は３名以上とし、その構成員の過半数を社外取締役とします。構成員は、取締役の中から取締役会決議によって選任し、委員長は、原則として社外取締役である指名委員の中から選定します。
    （３）取締役の指名方針・手続き
    　　社外取締役をはじめとユースカジノ 入金方法取締役の候補者の選定にあたっては、多様性に配慮ユースカジノ 入金方法とともに、取締役会が株主等ステークホルダーの視点を反映し、企業価値向上に資ユースカジノ 入金方法経営の監督に注力ユースカジノ 入金方法体制となるよう、(L)項の「取締役会の構成・規模」および指名委員会において定めた要件に基づき、取締役の候補者の指名を行います。指名委員会は、推薦理由を明確 　　にした上で株主総会に推薦ユースカジノ 入金方法取締役候補者を決定します。
    （４）執行役社長の後継者候補の選定および育成方針
    　　　指名委員会は、会社の目指すところおよび具体的な経営戦略を踏まえ、執行役社長の要件を審議の上、取締役会へ答申します。指名委員会は、取締役会にて定められた要件に基づき複数の執行役社長の後継者候補を選定ユースカジノ 入金方法とともに育成施策を策定します。執行役社長の後継者候補の選定ならびに育成施策の策定およびその進捗状況は、指名委員会の報告に基づき取締役会において定期的に確認します。
    （５）取締役の兼任制限
    　　　独立社外取締役は、当社を含めて３社を超える上場会社等の取締役または監査役を兼任しないものとします。なお、兼任状況は毎年開示します。

  • 監査委員会
    （１）監査委員会の役割、責務
    　　　監査委員会は取締役、執行役の職務の執行の監査、監査報告の作成、ならびに株主総会に提出ユースカジノ 入金方法会計監査人の選任および解任等に関ユースカジノ 入金方法議案の内容の決定を行います。また、監査委員会は、職務執行の状況を遅滞なく取締役会に報告します。監査委員会の運営に関ユースカジノ 入金方法事項は、監査委員会規則に定め、取締役会で決議します。
    （２）監査委員会の構成
    　　　監査委員会の人数は３名以上とし、その構成員の過半数を社外取締役とします。構成員は、取締役の中から取締役会決議によって選任ユースカジノ 入金方法ものとし、委員長は、原則として社外取締役である監査委員の中から選定します。

  • 報酬委員会
    （１）報酬委員会の役割、責務
    　　　報酬委員会は取締役、執行役の個人別報酬の内容の決定、取締役、執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関ユースカジノ 入金方法方針の決定ならびに執行役の個人別の業績評価の決定を行います。また、報酬委員会は、職務執行の状況を遅滞なく取締役会に報告します。報酬委員会の運営に関ユースカジノ 入金方法事項は、報酬委員会規則に定め、取締役会で決議します。
    （２）報酬委員会の構成
    　　　報酬委員会の人数は３名以上とし、その構成員の過半数を社外取締役とします。構成員は、取締役の中から取締役会決議によって選任ユースカジノ 入金方法ものとし、委員長は、原則として社外取締役である報酬委員の中から選定します。
    （３）取締役・執行役の報酬の決定方針
    　　　当社の役員報酬は、以下の方針に基づき決定します。
    　　　①企業理念の実現に向けて、多様な能力・経験等を持つ優秀な人材を獲得・保持できる報酬とユースカジノ 入金方法。
    　　　②持続的な成長に向けた健全なインセンティブとして機能ユースカジノ 入金方法よう、業績および中長期的な企業価値との連動を重視した報酬とユースカジノ 入金方法。
    　　　③報酬決定の客観性が担保され、且つ、透明性の高い報酬決定プロセスとユースカジノ 入金方法。
    　　　取締役は監督に注力ユースカジノ 入金方法ため、その報酬体系は固定的報酬のみとします。また、取締役が株主と株価変動リスクを共有ユースカジノ 入金方法ため、取締役（社外取締役および監査委員である取締役を除く）の固定的報酬の一部を非業績連動型株式報酬とします。社外取締役および監査委員である取締役の固定的報酬の一部は役員持株会に拠出し、当社株式の取得に充当します。
    　　　執行役の報酬体系は、固定報酬と業績結果を反映ユースカジノ 入金方法インセンティブ報酬とします。インセンティブ報酬は、年度事業計画の達成度や各自の担当職務等に対ユースカジノ 入金方法評価およびクリタグループのマテリアリティに紐づく一部の指標・目標の達成度に応じて増減ユースカジノ 入金方法短期インセンティブ報酬と、在任期間中の資本効率性指標および株価連動指標の推移に応じて増減ユースカジノ 入金方法業績連動型株式報酬である長期インセンティブ報酬で構成します。
    （４）取締役・執行役の報酬を決定ユースカジノ 入金方法にあたっての手続
    　　　報酬委員会は、取締役・執行役の報酬体系・水準および執行役の業績評価について決定します。報酬委員会は、決定した報酬体系、水準、業績評価に基づき、取締役・執行役の個人別の報酬の内容を決定します。

  • 独立社外取締役の役割、責務および独立社外取締役の有効な活用に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）独立社外取締役の役割、責務
    　　　①独立社外取締役は、企業理念、企業ビジョン、中期経営計画および単年度事業計画に照らして、クリタグループの経営活動の成果ならびに取締役および執行役の職務執行の状況を評価し、クリタグループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る、との観点から取締役会において意見を表明ユースカジノ 入金方法ものとします。
    　　　②独立社外取締役は、取締役会の重要な意思決定において、独立した立場および経営を監督ユースカジノ 入金方法立場に立って取締役会で意見を表明ユースカジノ 入金方法ものとします。
    （２）独立社外取締役の有効な活用に関ユースカジノ 入金方法方針
    　　　①取締役および執行役は、独立社外取締役が、その役割責任を十分に果たすことができるよう、取締役会その他個別の会合等の機会を利用して、相互に情報交換を行い、業務執行の状況等に関ユースカジノ 入金方法認識共有を図ります。
    　　　②独立社外取締役は、必要に応じて特定の社員に対して取締役の職務を補助ユースカジノ 入金方法よう指示ユースカジノ 入金方法ことができます。

  • 独立社外取締役の独立性の判断基準
    独立社外取締役候補者選定における独立性の判断基準は、独立社外取締役候補者本人またはその近親者⁶が次の各号に該当しないこととします。
    a. 現在および過去10年以内の、当社または当社の子会社の業務執行者
    b. 現在および過去1年以内に、当社を主要な取引先とユースカジノ 入金方法者⁷またはその業務執行者
    c. 現在および過去1年以内の、当社の主要な取引先⁸またはその業務執行者
    d. 現在および過去1年以内に、当社から役員報酬以外に多額の金銭その他の財産⁹を得ているコンサルタント、会計専門家、法律専門家
    e. 現在の、当社の主要株主¹⁰またはその業務執行者
    f. 現在、社外役員の相互就任の関係にある先の業務執行者（ただし本人のみ）
    g. 現在、当社が寄付を行っている先の業務執行者（ただし本人のみ）
    
    ⁶本方針において「近親者」とは、二親等以内の親族をいいます。
    ⁷「当社を主要な取引先とユースカジノ 入金方法者」とは、当社との取引における売上高が当該取引先の連結売上高の2％以上を占めるものをいいます。
    ⁸「当社の主要な取引先」とは、当該取引先との取引における売上高が当社の連結売上高の2％以上を占めるものまたは当該取引先からの借入金額が当社連結総資産の1％以上を占めるものをいいます。
    ⁹「多額の金銭その他の財産」とは、役員報酬以外の年間1,000万円以上の金銭その他の財産のことをいいます。
    ¹⁰「当社の主要株主」とは、当該株主の保有ユースカジノ 入金方法議決権が当社議決権の10％以上を占めるものをいいます。

  • 取締役会の評価に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）目的・評価頻度
    　　　取締役会は、求められる役割や機能をより有効に発揮していくために、取締役会の実効性の分析・評価を毎年実施します。
    （２）評価項目
    　　　取締役会の実効性の分析・評価は、取締役会の構成、取締役会に対ユースカジノ 入金方法個々の取締役の貢献度合い等が把握できる適切な評価項目を定め、多面的な評価を実施します。
    （３）評価結果の開示
    　　　取締役会の評価結果の概要、今後の課題、施策については、統合レポート等で毎年開示します。

  • 取締役のトレーニングに関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）新任取締役へのオリエンテーション
    　　　新任取締役は、期待される役割と責務を果たすため、就任後速やかに所定のオリエンテーションに参加ユースカジノ 入金方法ものとします。
    （２）取締役の自己研鑽
    　　　取締役は、会社の重要な統治機関の一翼を担う者として求められる役割を果たすために、自発的に必要な知識を習得し、継続的に研鑽を積むものとします。当社は、取締役に対し、外部セミナー等の情報を提供ユースカジノ 入金方法とともに、その費用を別途定める範囲で負担します。
    （３）トレーニングの実施状況の確認
    　　　取締役会は、毎年取締役のトレーニングの実施状況を確認します。

  • 株主・投資家との対話および適切な情報開示に関ユースカジノ 入金方法方針
    （１）ユースカジノ 入金方法的な姿勢
    　　　クリタグループは、株主を尊重した経営を志向し、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資ユースカジノ 入金方法ため、株主・投資家の意見に積極的に耳を傾け、株主・投資家との建設的な対話を促進ユースカジノ 入金方法ための体制整備と取り組みを継続的に行っていきます。
    （２）対話を促進ユースカジノ 入金方法ための体制
    　　　①株主・投資家との建設的な対話を統括ユースカジノ 入金方法責任者は経営管理本部長とします。経営管理本部長は、株主・投資家からの対話の要請に対して自ら対話に臨むとともに、執行役社長および社外取締役を含む取締役等と株主・投資家との対話の機会を確保し、株主・投資家にとって有益な場をつくるよう努めます。
    　　　②株主・投資家との対話を補佐ユースカジノ 入金方法組織として、経営管理本部内にIR･SRの専任部署を設置し、IR･SR専任担当者を配置します。また、経営管理本部長は、社内の重要な情報を把握・集約し適切に管理と情報開示を行うため、経営管理本部（経営企画、総務・リスクマネジメント、経理、財務の専任部門）およびサステナビリティ推進本部（ESG統括、ガバナンス推進、コーポレートコミュニケーションの専任部門）で構成される情報開示検討会議を設置し、定期的または必要に応じて情報を共有し、その管理にあたるとともに対話に必要となる情報の提供を行います。
    （３）IR･SR活動充実の取り組み
    　　　経営管理本部長はIR･SR活動を統括し、IR･SR専任担当者が各種説明会やWebサイトを活用した情報発信の充実等を企画・実施し、株主・投資家との建設的な対話の実現を図ります。
    （４）株主・投資家の意見の経営層へのフィードバック
    　　　経営管理本部長は、取締役会に対して、対話を通じて把握された株主・投資家の意見や懸念のフィードバックを定期的または必要に応じて行います。また、IR･SR専任担当者は、面談の議事録を面談実施後速やかに作成し、取締役、執行役および執行役員が常時閲覧できる環境を提供します。経営管理本部長は、年二回、取締役会においてIR･SR活動の実績と計画を報告ユースカジノ 入金方法ものとします。
    （５）インサイダー情報の管理
    　　　当社は、法が定める内部者取引の未然防止のため、「株式等の内部者取引の規制等に関ユースカジノ 入金方法規則」を定めており、株主・投資家との対話においてもこの規則の遵守に努めます。また、当社では決算情報の漏えいを防ぎ情報開示の公平性を確保ユースカジノ 入金方法ため、原則として決算期日の翌日から決算発表までを沈黙期間として設定し、この期間中は業績に関ユースカジノ 入金方法質問への回答やコメントを差し控えます。ただし、この沈黙期間中に業績が予想を大きく外れる見込みが出てきた場合は、情報開示の基準に従い適宜情報開示を行います。
    （６）株主構造の把握
    　　　当社は、実質的な株主との対話を促進ユースカジノ 入金方法ため、少なくとも年2回、国内外ともに実質株主判明調査を実施し、株主構造の把握に努めます。

  • 事業ポートフォリオ管理の方針
    取締役会は、取締役会において了承した事業ポートフォリオ管理の方針に基づき、各事業セグメントを成長性および資本収益性等の観点から少なくとも1年に1回評価し、事業ポートフォリオに基づく経営資源の配分や戦略の実行を監督します。また、経営戦略等の公表にあたっては、事業ポートフォリオの見直しの状況等を分かりやすく示すことに努めます。

  4. 見直し

  本方針は定期的（少なくとも1年に1回）または必要に応じて見直しを行い取締役会決議により改定します。

  以上

  コーポレートガバナンスユースカジノ 入金方法方針をご覧いただけます。

  • コーポレートガバナンスに関ユースカジノ 入金方法方針 (PDF: 451KB)

• 内部統制システム

  内部統制に関するユースカジノ 入金方法方針をご覧いただけます。

  01. 執行役・使用人の職務執行が法令・定款に適合ユースカジノ 入金方法ことを確保ユースカジノ 入金方法ための体制

  • 当社および連結子会社（以下、「グループ会社」という）は、社会倫理に従い法令を遵守し、すべての事業活動の場を通じて、株主・顧客・社員・地域社会・取引先との透明で公正な関係構築に向け、法令遵守および社会倫理に基づいた行動を企業活動の前提とユースカジノ 入金方法。また、言語・習慣・文化的背景などの違いを越えて当社およびグループ会社の役員等（当社の取締役、執行役および執行役員その他これらのものに相当ユースカジノ 入金方法者ならびにグループ会社の取締役および監査役その他これらのものに相当ユースカジノ 入金方法者の総称。以下同じ）および従業員が遵守すべき「クリタグループ行動準則」および「倫理行動指針（公正・透明・誠実・安全・共生）」を定め、日々の事業活動において法令遵守および社会倫理に基づいた行動を実践ユースカジノ 入金方法ことを徹底ユースカジノ 入金方法。さらに当社およびグループ会社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては毅然とした態度で臨み、同勢力からの不当な要求には断固として応じないことを徹底ユースカジノ 入金方法。

  • 当社は、執行役員であるサステナビリティ推進本部長を委員長とユースカジノ 入金方法サステナビリティ推進委員会を設置ユースカジノ 入金方法。本委員会において、インテグリティ活動*方針・重点施策を定め、各本部・事業部および各グループ会社の委員会等を通じて、全従業員に展開ユースカジノ 入金方法。また、活動状況および活動結果を定期的に担当ユースカジノ 入金方法執行役または執行役員から取締役会に報告し、継続的にレベルアップを図っていく。本委員会委員長は、コンプライアンスに関ユースカジノ 入金方法重大な問題、疑義が生じたと判断した場合、速やかに代表執行役社長および監査委員会委員長に報告ユースカジノ 入金方法と同時に是正措置、再発防止策を立案・実施ユースカジノ 入金方法。代表執行役社長または本委員会委員長は、それらの状況について適宜取締役会または監査委員会に報告ユースカジノ 入金方法。
    *当該活動には、コンプライアンスに関ユースカジノ 入金方法活動を内包ユースカジノ 入金方法。

  • 監査室を設置し、コンプライアンスに関ユースカジノ 入金方法活動を含めた内部監査を実施ユースカジノ 入金方法。監査室は、組織上代表執行役社長に直属し、監査委員会および代表執行役社長による監査計画の承認により監査を行う。監査室長は、監査の種類に応じ、監査結果を定期的に、または実施の都度監査委員会および代表執行役社長に報告ユースカジノ 入金方法。また、監査室長は、監査時において緊急または特別の措置を要ユースカジノ 入金方法と認めた場合は、直ちに監査委員および必要に応じて代表執行役社長に報告ユースカジノ 入金方法こととユースカジノ 入金方法。

  • 法令上疑義のある行為等に関して、当社およびグループ会社の役員等および従業員が直接情報提供を行う仕組みとして、内部通報等窓口運用規程を定め、併せてコンプライアンス相談窓口を設置ユースカジノ 入金方法。また、公益通報窓口の運用状況は定期的に取締役会に報告し、当社およびグループ会社の経営の公正性、透明性の確保に努める。

  • 当社は、当社およびグループ会社の財務報告を適正に行うため、金融商品取引法に則った「内部統制報告制度」を整備し、運用ユースカジノ 入金方法。本制度の運用におけるモニタリング、改善勧告および改善支援は、監査室を責任部署として実施ユースカジノ 入金方法。なお、「当社内の業務プロセス統制」、「連結子会社の全社的な視点からの決算・財務報告プロセス統制」に関ユースカジノ 入金方法モニタリング、改善勧告・改善支援については、経営管理本部経理部がその一部を担うこととユースカジノ 入金方法。

  • 当社は、株式会社東京証券取引所の有価証券上場規程に定められている「コーポレートガバナンス・コード」に対応ユースカジノ 入金方法ため、コーポレートガバナンスに関ユースカジノ 入金方法方針を定め、当社およびグループ会社の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定ならびに実効性の高い経営の監督の実現を目的としてコーポレートガバナンスを強化ユースカジノ 入金方法。

  02. 執行役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関ユースカジノ 入金方法体制

  執行役の職務執行に係る情報は、文書規程および機密情報管理規程に基づき、管理責任者、保管期間等を定め、文書（電磁的記録を含む）に保存・管理ユースカジノ 入金方法。取締役は、必要に応じてこれらの文書等を閲覧できるものとユースカジノ 入金方法。

  03. 損失の危険の管理に関ユースカジノ 入金方法規程その他の体制

  • 当社およびグループ会社に係わるリスクの監視およびリスクマネジメントの推進は、経営管理本部長が行う。経営管理本部長は、当社およびグループ会社のリスクの分析・評価を定期的に行うとともに、監視を継続し、その発生防止に努める。また、経営に重大な影響を及ぼすリスクが顕在化した場合は、経営管理本部長が対応の責任者と体制を立案し、代表執行役社長の承認を得て直ちに発令ユースカジノ 入金方法。当該責任者は、速やかに対策を実行ユースカジノ 入金方法とともに、リスクによる影響、是正の状況および再発防止策について、代表執行役社長および経営管理本部長ならびに取締役会または監査委員会に報告ユースカジノ 入金方法。

  • 重大なリスクの内、コンプライアンスに関ユースカジノ 入金方法ものはサステナビリティ推進委員会委員長を、安全衛生および労働災害に関ユースカジノ 入金方法ものは本部安全衛生委員会委員長を責任者とユースカジノ 入金方法。また、日常的な事業活動に直結したリスクへの対応は、各本部長・事業部長を責任者として実施ユースカジノ 入金方法。その他、品質、環境、情報セキュリティおよび輸出規制等日常的リスクへの対応は、それぞれの担当部署が実施ユースカジノ 入金方法。

  • 経営管理本部長、各委員会委員長、各本部長・事業部長は、リスクマネジメントおよびインテグリティ活動の推進状況を定期的に取締役会に報告ユースカジノ 入金方法。

  • リスクマネジメントの実施状況、改善状況のモニタリングは、監査室を責任部署として実施ユースカジノ 入金方法。

  04. 執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保ユースカジノ 入金方法ための体制

  次の経営管理体制・仕組みにより、執行役の職務執行の効率化を図る。

  • 取締役会は、執行役への委嘱業務および本部長以上の組織の責任者を定める。

  • 取締役会は、企業ビジョン、中期経営計画、単年度事業計画の策定方針を決定し、執行役は当該方針に基づき単年度事業計画を策定ユースカジノ 入金方法とともに、組織毎の目標・方針・重点施策を定める。取締役会は、連結および単体の目標に対ユースカジノ 入金方法月次・四半期での業績について執行役から報告を受け監督ユースカジノ 入金方法。

  • 取締役会は取締役会で決議すべき事項を除く業務執行の決定を執行役に委任ユースカジノ 入金方法。また、その意思決定を補完ユースカジノ 入金方法仕組みとして、経営会議および決裁・審査規程に基づく、決裁申請制度を設定ユースカジノ 入金方法。

  • 経営会議は、代表執行役社長および代表執行役社長が指名ユースカジノ 入金方法執行役・執行役員で構成し、原則月2回、必要に応じて臨時で開催ユースカジノ 入金方法。経営会議では、当社およびグループの経営に係わる事項の意思決定を行うとともに、目標の達成状況、方針・施策の展開状況を月次・四半期毎にチェックし、乖離に対ユースカジノ 入金方法是正を各執行役・執行役員に指示ユースカジノ 入金方法。また、監査委員は、経営会議に出席ユースカジノ 入金方法ことができる。

  • 決裁・審査規程の制定、改廃は、取締役会で決議ユースカジノ 入金方法。また、執行役および執行役員の日常業務を効率的に行うため、決裁・審査規程に準じる内規を定め、運用ユースカジノ 入金方法。

  05. 当会社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保ユースカジノ 入金方法ための体制

  次の体制・仕組みにより、当社およびグループ会社における経営および業務の執行の適正化を図る。

  • 当社およびグループ会社は、統一の策定大綱に基づく、中期経営計画および単年度事業計画を定める。

  • グループ会社における経営全般の管理は、経営管理本部が行う。また、グループ会社毎に、当社の担当執行役・執行役員および主管部門を定め、中期経営計画、単年度事業計画に基づく業績の達成状況およびリスクマネジメントの状況を定期的に把握ユースカジノ 入金方法とともに、指導を行う。

  • グループ会社毎に、取締役会を設置ユースカジノ 入金方法とともに、当社またはグループ会社より（非常勤）取締役および（非常勤）監査役を派遣し、経営、業績、決算およびリスクの監視を行う。また、グループとしての意思決定が必要な場合は、当社の取締役会、経営会議、もしくは当社の決裁・審査規程別表1「7．国内・海外関連企業に関ユースカジノ 入金方法事項」に基づき意思決定を行う。

  • グループ会社のインテグリティに関ユースカジノ 入金方法取組みについては、当社のサステナビリティ推進委員会において方針・重点政策を定め、各グループ会社の委員会等において具体策を策定し、実行ユースカジノ 入金方法。また、グループとしての財務報告の信頼性を確保ユースカジノ 入金方法体制に関しては、第1条第5項に記載の取組みの中で検討し、整備を図っていく。

  • グループ会社は、経営、営業、製造、リスクマネジメント等の状況を月次または四半期等、定期的に当社へ報告ユースカジノ 入金方法。

  06. 監査委員会の職務を補助すべき使用人に関ユースカジノ 入金方法事項、その使用人の執行役からの独立性に関ユースカジノ 入金方法事項ならびにその使用人に対ユースカジノ 入金方法指示の実効性の確保に関ユースカジノ 入金方法事項

  • 監査委員会の職務を補助ユースカジノ 入金方法組織として監査委員会事務局を設置し、専任の従業員等を配置ユースカジノ 入金方法。また、監査委員会は必要に応じて監査室所属の特定の従業員等に対して、補助を行うよう指示ユースカジノ 入金方法ことができる。

  • 監査委員会の職務を補助ユースカジノ 入金方法従業員等は、執行役から独立して補助の職務を行う。また、当該従業員等の人事異動・人事評価等については、監査委員の意見を尊重ユースカジノ 入金方法。

  • 監査委員会の職務を補助ユースカジノ 入金方法従業員等は、監査委員に同行して、代表執行役社長や会計監査人と定期的に意見交換ユースカジノ 入金方法場に参加ユースカジノ 入金方法ことができる。

  07. 監査委員会への報告に関ユースカジノ 入金方法体制

  • 当社の執行役、執行役員および従業員が適正に業務を執行していることが定期的に確認できるよう、監査委員は経営会議およびサステナビリティ推進委員会等に出席できる。

  • 監査委員会が選定した監査委員（以下、選定監査委員）は、文書規程、機密情報管理規程およびその他規程の定めにかかわらず、監査業務に必要な資料等を常時閲覧できる。

  • 当社の執行役・執行役員は、業務執行に関ユースカジノ 入金方法重要事項について、取締役会、その他重要会議等を通じて適宜監査委員会または監査委員に報告ユースカジノ 入金方法。

  • 当社およびグループ会社の役員等および従業員は、当社グループの業務または財務に重要な損害を及ぼすおそれのある事項、内部監査およびリスク管理上重要な事項、重大な法令、定款違反に関ユースカジノ 入金方法事項およびその他企業倫理・法令遵守上重要な事項等について、当社の各主管部署に対して速やかに報告ユースカジノ 入金方法。当該部署は、報告を受けた事項について監査委員会または監査委員に対して報告ユースカジノ 入金方法。

  • 選定監査委員は、当社およびグループ会社の役員等および従業員に対して、その職務および業務の執行に関ユースカジノ 入金方法事項の報告を求めることができ、報告を求められた者は速やかに報告を行う。また、選定監査委員は会計監査人に対して会計監査の状況等、必要な事項について報告を求めることができ、会計監査人は随時、会計に関ユースカジノ 入金方法報告を行う。

  • 当社は、第4項に基づき、当社の各主管部署や監査委員会または監査委員へ報告した者に対し、当該報告をしたことを理由として不利益な取り扱いを行うことを禁止し、その旨を当社およびグループ会社の役員等および従業員に周知徹底ユースカジノ 入金方法。

  08. その他監査委員会の監査が実効的に行われることを確保ユースカジノ 入金方法体制

  • 監査委員会と代表執行役社長との間で、定期的な意見交換会を行う。また、監査委員会が意見交換を求めた場合には、執行役その他必要な者は、十分な協力を行う。

  • 監査委員会は、会計監査人の選任および解任ならびに不再任に関ユースカジノ 入金方法基準を定め会計監査人候補者を指名ユースカジノ 入金方法。当社およびグループ会社は会計監査人が高品質な監査を行うことができるように十分な監査時間を確保ユースカジノ 入金方法。監査委員会、監査室および会計監査人は、相互に監査計画の確認および懸念事項を共有し、連携を図る。

  • 監査委員会は、必要に応じて監査室および会計監査人と協議、意見交換を行う。

  • 監査委員会は、職務の執行上必要と認める費用について、あらかじめ予算を計上ユースカジノ 入金方法。ただし、緊急または臨時に支出した費用については、事後、当社に請求ユースカジノ 入金方法ことができる。

  以上

• BCM*方針

  • *事業継続マネジメント

  01. 本方針の目的

  本方針は、栗田工業株式会社（以下、「栗田工業」という）およびその連結子会社（以下、「栗田工業」と合わせて「クリタグループ」という）における大規模な地震や風水害、パンデミック、紛争、サイバー攻撃・セキュリティ事故等により事業継続が危ぶまれるような有事の対応方針の原理原則を定め、クリタグループの役員・従業員が適切に対応できることを目的とユースカジノ 入金方法。

  02. ユースカジノ 入金方法方針

  取組みのユースカジノ 入金方法的な考え方をご紹介します。

  A. 人命の安全確保を最優先

  クリタグループは、役員・従業員およびその家族の安全・安心確保を最優先ユースカジノ 入金方法。

  B. 事業の早期復旧

  クリタグループは、自社施設、竣工物件、施工中物件等における業務の早期復旧を図り、製品・サービスの安定供給とお客様の復旧活動の支援に努める。

  C. 地域への支援

  クリタグループは、自社拠点における二次災害防止に努めると共に、地域社会の復興に協力ユースカジノ 入金方法。

• 人権方針

  クリタグループは、「“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造ユースカジノ 入金方法」という企業理念のもと、水と環境の分野で、世界各地で事業を展開しています。私たちの事業活動は、多くの関係者とのつながりの中で成り立っており、関係者の人権に対して様々な影響を与える可能性があります。
  人権は全ての人に与えられたユースカジノ 入金方法的権利です。クリタグループは、社会の一員として、事業活動の中で影響を受けるすべての人の人権が守られなければならないことをよく理解し、人権尊重の責任を果たしていきます。
  この人権方針は、クリタグループの企業理念およびクリタグループ行動準則を補完ユースカジノ 入金方法ものです。本方針の実践により、人権尊重の経営・事業活動を継続的に行っていくことで、社会の持続的な成長に貢献ユースカジノ 入金方法ことを目指していきます。
  本方針は、栗田工業株式会社およびその連結子会社の全ての取締役、監査役、執行役、執行役員およびその他これらの者に相当ユースカジノ 入金方法者（以下、「役員等」）と従業員に適用します。 さらに、本方針をクリタグループが影響を及ぼすことができるビジネスパートナーおよびその他の関係者に対しても働きかけていきます。

  • クリタグループは、「国際人権章典」に規定された人権および「労働におけるユースカジノ 入金方法的原則及び権利に関する宣言」に規定されたユースカジノ 入金方法的権利と原則を尊重します。また、私たちは国連が定めた「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいて、人権尊重の取り組みを推進します。

  • クリタグループは、事業活動を行なうそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。国際的に認められた人権とそれぞれの国と地域の法令規則の間で矛盾が生じた場合は、クリタグル―プは、国際的に認められた人権原則を尊重ユースカジノ 入金方法方法を追求していきます。

  • クリタグループは、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築して、人権への負の影響を特定し、その防止、または軽減を図るよう努めます。

  • クリタグループは、人権に対ユースカジノ 入金方法負の影響を引き起こした場合や、負の影響に関与したことが明らかになった場合は、適切な手続きを通じて、その救済に取り組みます。

  • クリタグループは、本方針を周知していきます。また、方針の実効性を確保ユースカジノ 入金方法ため、適切な教育・訓練を行っていきます。

  • クリタグループは、人権に対ユースカジノ 入金方法潜在的および実際の影響に関ユースカジノ 入金方法対応について、関連ユースカジノ 入金方法ステークホルダーと協議を行なっていきます。

  • クリタグループは、人権尊重の取り組み状況をサステナビリティに関ユースカジノ 入金方法レポートやウェブサイトにて報告していきます。

• 贈賄防止方針

  01. 目的

  　本方針は、栗田工業株式会社（以下「栗田工業」という。）およびその連結子会社（以下「グループ会社」といい、栗田工業とグループ会社を併せて「クリタグループ」という。）における贈賄防止に関するユースカジノ 入金方法的事項ならびにクリタグループの役員等(取締役、監査役、執行役、執行役員およびその他これらに相当する者)および従業員（以下「役員等・従業員」という。）が遵守すべき事項を定め、贈賄等の行為、贈賄等に該当するおそれのある行為または贈賄等と誤解される行為を防止し、クリタグループにおける公正な事業活動の推進を目的とする。

  02. 方針

  A. 総則

  1. クリタグループは、本方針に基づき、役員等・従業員の公務員等（B.1.で定義）に対ユースカジノ 入金方法贈賄等の行為を禁止し、贈賄等の防止に必要な体制・ルール等を定めた贈賄防止規程等を制定ユースカジノ 入金方法。
  2. Aに定める贈賄防止規程等は、本方針に基づき、クリタグループが事業活動を行う上で適用される各国または各地域の法令、規則、規制（以下併せて「現地法令」という。）および現地法令で許容されている基準に従ったものとユースカジノ 入金方法。
  3. 役員等・従業員は、本方針および贈賄防止規程等を遵守し、贈賄等を防止ユースカジノ 入金方法。
  4. グループ会社は、役員等・従業員が公務員等に対ユースカジノ 入金方法贈賄等を行った場合、贈賄等の要求を受けた場合、または贈賄等と疑われる行為を行った場合は、直ちに栗田工業に報告ユースカジノ 入金方法。

  B. 定義

  1. 公務員等

  公務員等とは、以下のいずれかに該当ユースカジノ 入金方法者をいい、国内・国外を問わない。

  • 各国の政府または地方公共団体（以下併せて「政府等」という。）の役職員

  • 政府等が支配権または支配力を有ユースカジノ 入金方法政府機関の役職員。
    なお、政府機関には、国（公）有企業、国（公）営企業の他、政府等が実質的に支配権または支配力を有ユースカジノ 入金方法と認められる民間企業を含む。

  • 政党の役職員

  • 国際機関の役職員

  • 政府等または国際機関からの委任に基づきその事務を行う組織の役職員

  • 国会議員、地方議会議員または地方公共団体の首長（公職候補者を含む）

  • 前a.乃至f.に定める役職員には当該役職員の配偶者、子または親兄弟等の親族を含む。

  2. 不正な意図

  不正な意図とは、事業活動において取引を獲得ユースカジノ 入金方法こと、または有利な取扱いを受けることを目的として、不正に公務員等の職務に影響を及ぼす意図をいう。具体的に以下に示す意図が実際にある場合をいう。なお、具体例は、贈賄防止グループガイドラインに示す。

  3. 贈賄等

  贈賄等とは、不正の意図をもって、以下の行為を通じて、もしくは装って公務員等に賄賂を提供ユースカジノ 入金方法行為、賄賂の提供を申し入れる行為、または賄賂の提供を約束ユースカジノ 入金方法行為を含むものとし、役員等・従業員が個人的にその費用を負担ユースカジノ 入金方法場合も含む。なお、具体例は、贈賄防止グループガイドラインに示す。

  4. エージェント等

  エージェント等とは、エージェント、代理店、仲介者、代理人、コンサルタントまたは販売業者等その名称のいかんを問わず、クリタグループのために情報の提供もしくは取引の媒介、代理、あっせん等の役務提供を行う法人または個人をいう。

  C. 贈賄等の禁止

  1. 役員等・従業員は、直接または第三者（エージェント等を含む）を介して公務員等に対して贈賄等を行ってはならず、贈賄等と誤解されるような行為も行ってはならない。
  2. 役員等・従業員は、公務員等から贈賄等を要求された場合は、断固としてこれを拒否しなければならない。
  3. 役員等・従業員は、公務員等から贈賄等を要求され、直ちにこれに応じないと自己または他人の生命・身体等に危難が切迫しやむを得ずこれを実施しなければならない場合は、この危難を避けるために、その要求に応じることができる。ただし、危難回避後、直ちに贈賄防止グループガイドラインに定めるとおり、その状況を記録し贈賄防止規程等に定める責任者に報告しなければならない。

  D. 事前承認手続

  役員等・従業員は、事前に贈賄防止規程等に定める責任者の書面による承認を受けた場合に限り、公務員等に対して便益の提供等、経費の負担または寄付等の実施をユースカジノ 入金方法ことができる。なお、記録・報告方法は、贈賄防止グループガイドラインに定める。

  E. 取引先からの接待・贈答等について

  役員等・従業員は、仕入先、協力会社等の取引先から現地法令が許容している範囲を超える接待・贈答・便益その他の経済的利益の提供を受けてはならない。

  F. 教育・研修

  クリタグループは、公務員等に対ユースカジノ 入金方法贈賄等の防止に関ユースカジノ 入金方法コンプライアンス教育・研修を定期的に行う体制を整備し、これを実行ユースカジノ 入金方法。

  G. 贈賄防止体制等の定期的な見直しと継続的な改善

  クリタグループは、公務員等に対ユースカジノ 入金方法贈賄等の防止のために、内部監査部門による監査または自主点検等によって贈賄防止体制等を定期的に監査し、必要に応じ、継続的な改善を実施ユースカジノ 入金方法こととユースカジノ 入金方法。

  03. 状況の確認および方針の見直し

  • 栗田工業は、本方針に照らしてクリタグループにおける贈賄等の防止の取組み状況を継続的に確認ユースカジノ 入金方法。

  • 栗田工業は、本方針に係る法規制動向およびクリタグループにおける贈賄等の防止の取組み状況を踏まえ毎年および必要に応じて本方針を見直す。

  04. 変更等

  • 本方針の所管部門は栗田工業 サステナビリティ推進本部 インテグリティマネジメント部とユースカジノ 入金方法。

  • 本方針の改廃は、栗田工業 諸規程等管理規程に定める通りとユースカジノ 入金方法。

  A. 付則

  1. 本方針は２０１７年３月１日に制定・施行ユースカジノ 入金方法。
  2. 本方針は２０２３年６月２９日に改定・施行ユースカジノ 入金方法。

• 競争法遵守方針

  01. 目的

  本方針は、以下の事項を定めることにより、競争法違反行為またはこれに該当ユースカジノ 入金方法おそれ、もしくは誤解される行為を未然に防止し、公正で自由な競争を促進ユースカジノ 入金方法ことを目的とユースカジノ 入金方法。

  • 栗田工業株式会社（以下、「栗田工業」という）およびその連結子会社（以下、「グループ会社」といい、栗田工業およびグループ会社を併せて「クリタグループ」という）における各国または各地域の競争法令および独占禁止法、その他これらに類する規制等（以下、「競争法」という）の遵守に関するユースカジノ 入金方法的事項

  • クリタグループの役員等(取締役、監査役、執行役、執行役員およびその他これらに相当ユースカジノ 入金方法者)および従業員（以下、「クリタグループの役員等」を「役員等」、「クリタグループの従業員」を、「従業員」といい、役員等と従業員を併せて「役員等・従業員」という）が遵守すべき事項

  02. 総則

  • クリタグループは、クリタグループ競争法遵守方針（以下、「本方針」という）に基づき、役員等・従業員の競争法違反行為を禁止し、競争法遵守に必要な体制を構築ユースカジノ 入金方法とともに、遵守のためのルール等を定めた規程（以下、「競争法遵守規則等」という）を制定ユースカジノ 入金方法。

  • 競争法遵守規則等は、本方針で規定される違反行為のほか、クリタグループ各社が事業活動を行う上で適用される各国または各地域の法令等（以下併せて「現地法令」という）に従ったものとユースカジノ 入金方法。

  • 役員等・従業員は、本方針を遵守し、自ら競争法に違反してはならない。また、競争法違反の防止に努めなければならない。

  • 栗田工業の代表執行役もしくは代表執行役が指名ユースカジノ 入金方法インテグリティ担当役員等は、クリタグループの競争法遵守のための活動を統括ユースカジノ 入金方法。

  • 従業員は、業務遂行にあたり、競争法および本方針に何らかの疑義が生じた場合は、競争法遵守規則等に定めるインテグリティ責任者（以下、「インテグリティ責任者」という）または栗田工業 サステナビリティ推進本部 インテグリティマネジメント部に相談し、適切な指示を受けなければならない。

  03. 競争法違反行為および競争事業者との接触に関ユースカジノ 入金方法ルール

  役員等・従業員は、次の各号に該当ユースカジノ 入金方法行為を行ってはならない。なお、主要な行為の例示および競争事業者との接触に関ユースカジノ 入金方法ルールは、競争法遵守グループガイドラインに示すとおりである。

  • 競争事業者との競争制限行為

  • 流通事業者（販売店・小売業者等）または供給事業者との競争制限行為

  • 市場支配的地位の濫用行為

  • その他現地法令で規制されている行為

  04. 内部通報

  •  従業員は、自ら競争法違反を行った場合、または他の者の違反行為を知った場合は、コンプライアンス責任者、グループ会社各社の内部通報窓口または栗田工業の内部通報窓口に相談・通報しなければならない。

  • グループ会社は、競争法違反を役員等・従業員が行ったまたは役員等・従業員が競争法違反行為を要求された事実を把握した場合は、直ちに栗田工業に報告しなければならない。

  05. 競争法当局の立入調査における対応

  競争法当局がクリタグループに立入調査をユースカジノ 入金方法場合には、立入調査に関わる役員等・従業員は競争法当局の調査に全面的に協力しなければならない。
  なお、立入調査に関わる役員等・従業員の実施すべき事項および禁止事項については別途定める。

  06. 教育・研修

  クリタグループは、競争法遵守に関ユースカジノ 入金方法コンプライアンス教育・研修を定期的に行う体制を整備し、これを実行ユースカジノ 入金方法。

  07. 競争法遵守体制の定期的な見直しと改善

  • クリタグループは、競争法遵守のために、自主点検、法務部門による調査または内部監査部門による監査等により競争法遵守状況を定期的に確認し、問題が確認された場合は必要に応じて都度改善ユースカジノ 入金方法。

  • 役員等・従業員は、クリタグループが行う競争法に関ユースカジノ 入金方法監査または競争法違反に関ユースカジノ 入金方法調査に協力しなければならない。

  08. 所管

  本方針の所管部門は、栗田工業 サステナビリティ推進本部 インテグリティマネジメント部とユースカジノ 入金方法。

  09. 変更等

  栗田工業は、本方針に関わる法規制動向およびクリタグループにおける取組み状況を踏まえ、栗田工業諸規程等管理規程に基づき本方針を改廃ユースカジノ 入金方法。

  A. 付則

  1. 本方針は、2017 年 11 月 1 日に制定・施行ユースカジノ 入金方法。
  2. 本方針は、2023 年 6 月 29 日に改定・施行ユースカジノ 入金方法。

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